Travail à temps partiel : quel impact sur ma pension??

Vous avez passé toute votre carrière en temps partiel ou avez adopté ce régime durant quelque temps?? Cela peut influencer votre pension légale, mais aussi votre pension complémentaire.

Quid de ma pension légale ?

Contrat de travail à temps partiel

Vous avez travaillé à temps partiel ? Dans ce cas, les jours que vous n’aurez pas prestés ne seront pas pris en compte lors du calcul de votre pension. Ce régime pèsera également sur l’âge de votre départ à la retraite, qui varie en fonction du nombre de jours de travail assurés par un travailleur.

Contrat de travail à temps plein

Vous pourrez parfois choisir de réduire votre temps de travail en appliquant un système de crédit-temps ou en recourant à différents types de congé (comme le congé parental). Chacune de ces solutions s’accompagne de règles et de conditions spécifiques. Certaines périodes entrent dans le calcul de votre pension, d’autres pas.

Vous pourrez parfois choisir de réduire votre temps de travail en appliquant un système de crédit-temps ou en recourant à différents types de congé (comme le congé parental). Chacune de ces solutions s’accompagne de règles et de conditions spécifiques. Certaines périodes entrent dans le calcul de votre pension, d’autres pas.

Les emplois de fin de carrière des salariés de plus de 60 ans sont également pris en compte dans le calcul de leur pension à condition de bénéficier d’allocations de l’ONEM durant cette période. Notez toutefois que ce principe souffre quelques exceptions.

N’hésitez pas à consulter le site Internet du service fédéral pour connaître les conséquences précises de l’emploi de crédit-temps sur votre pension.

Quid de ma pension complémentaire ?

Plus vous réduirez votre temps de travail, moins la participation à votre pension complémentaire ou à votre assurance groupe sera élevée. Vous réduisez votre horaire de 1/5e ? Dans ce cas, vous bénéficierez uniquement de 4/5e de vos primes d’assurance groupe. Cela vaut tant pour les formules à montants fixes qu’à services définis. En tant que salarié à temps partiel, vous recevrez également un capital moins élevé lors de votre départ à la retraite.